اساس مدیریت نوین و مدیریت اسلامی

اساس مدیریت نوین و مدیریت اسلامی

چکیده: ظهور سازمانهای اجتماعی و گسترش روزافزون آنها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است. و به این ترتیب و با توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود. بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است. یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است. معتقدین به این مکتب یک عمل را تا آنجا درست قلمداد میکنند که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و آسایش را به بوجود آورد، به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج آن است نه شیوه انجام آن عمل!

فهرست مطالب:

• مقدمه
• تعریف مدیریت
• نظریه نقش های مدیریتی
• خلاقیت مدیران
• چه کسی خلاقیت و نو آوری می کند
• مدیریت موفق و مؤثر
• چگونه می توان مدیر موفق و مؤثری بود
• برنامه ریزی
• تعریف برنامه ریزی
• فلسفه و ضرورت برنامه ریزی
• سازماندهی
• تعریف سازماندهی
• انواع مختلف سازماندهی
• تعریف سازمان رسمی
• تعریف سازمان غیر رسمی
• وظایف مدیریت
• روند تکامل مدیریت
• رویکردهای کلاسیک
• اصل مدیریتی فایول بدین شرح اند
• رویکردهای نوین
• مدیریت کنترل کیفیت جامع
• تعریف گروهها ی کنترل کیفیت
• کیفیت
• اصل چهارده گانه دمینگ
• جوزف جوران
• فیلیپ کرازبی
• نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانی
• اهتمام به مدیریت انسانی
• مدیریت مبتنی بر رشد از دیدگاه قرآن
• مدیریت رحمانی یا رحیمانه
• نظام مدیریتی خداوند
• پردازش مدیریت رحمانی
• ویژگیهای قواعد اداری مدیریت رحمانی
• منابع

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 62

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید