بررسی سبکها و روش های مدیریت در اداره تعاون شهرستان

بررسی سبکها و روش های مدیریت در اداره تعاون شهرستان میاندوآب و نحوه عملکرد مدیر و معاونین

یک تحقیق کامل در مورد کار عملی در سازمان با موضوع بررسی سبکها و روش های مدیریت در اداره تعاون شهرستان میاندوآب و نحوه عملکرد مدیر و معاونین

چکیده: صاحب نظران علم مدیریت بر این باورند که انتخاب مدیران کاردان، مطلع و آگاهی که دارای قابلیت های بینشی، توانشی و شخصیتی باشند. در ایفای نقش مهم مدیریت آموزشی در سازمان، امری اساسی است. موفقیت انسان در دست یابی به یک زندگی بهتر فردی و اجتماعی و عملکرد مطلوب سازمانی، به شناخت و بر داشت او از چگونگی نقاط ضعف و قوت ، توانایی ها و قابلیت ها ، اطلاعات و مهارتهای مدیریتی او بستگی دارد. تجارب علمی در قلمرو و اداره و نهادها و سازمان ها و جوامع و کشورها حاکی از آن است که در شرایط و موفقیت های گوناگون و در وضعیت عادی و شرایط بحران، بیش ترین نقش و مسئولیت متوجه مدیریت است. «مدیریت در سازمان جوی ایجاد می کند که بر انگیزند، مشوق تغییرات ، سازگاری، شکوفایی فردی و سازمانی است و بر عکس می تواند جوی به وجود آورد که مانع تغییر و سازگاری و سر راه شکوفایی فرد و سازمان گردد.» بنابراین عملکرد مطلوب سازمان به عملکرد موثر مدیران بستگی دارد و تا آنان خود را باور نکنند و به انرژی های نهفته ی درون خودیی نبرند به عملکرد مطلوب نخواهند رسید. و مدیران با استفاده از تجربیات خویش و با استفاده از بهینه نیروی انسانی وجود محیط سازمان منابع مالی و امکانات موجود می توانند سازمانها را به سوی اهداف تعیین شده پیش برند و باعث پیشرفت سازمان تحت مدیریت خویش خواهند شد.

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 38

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید