پایان نامه بررسی رابطه بین شخصیت پویا و نیات کارآفرینی و موفقیت کار بین کارکنان
پروژه پایانی برای رشته علوم تربیتی .روانشناسی مناسب برای مقاطع ارشد کارشناسی نزدیک 80 صفحه با موضوع : « بررسی رابطه بین شخصیت پویا و نیات کارآفرینی و موفقیت کار بین کارکنان » .
چکیده: از آنجایی که داشتن خلاقیت و نیات کارآفرینی و همچنین موفقیت در كارراهه و احساس رضایت از كارراهه در محیط های كاری در پیشبرد اهداف سازمان بسیار اهمیت دارند و از سویی متغیرهای تفاوت های فردی زیادی با آنان مرتبط می باشند؛ بنابراین مسأله اصلی در این پژوهش تعیین نقش شخصیت پویا بر نیات کارآفرینی و موفقیت کارراهه ذهنی و عینی بود. مطالعه حاضر از نوع تحقیقات توصیفی از نوع همبستگی (رابطه ای) بوده است. نمونه ی این پژوهش 308 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در تابستان 1387 بوده اند، که از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات عبارت بودند از: مقیاس شخصیت پویا (PPS)، مقیاس نیات کار آفرینی کرانت و شاپیرو، مقیاس خشنودی کار راهه، فرم بررسی شخصیت جکسون (PRF) برای سنجش انگیزش پیشرفت، مقیاس میل پیشرفت در کار راهه. پایایی تمامی ابزارها بالای 7/0 بوده است. نتایج رگرسیون سلسله مراتبی نشان می دهد که در مرحله ی اول مجذور ضریب همبستگی 24/0 است یعنی 24 درصد واریانس بین متغیرهای کنترل و نیات کارآفرینی مشترک است و در مرحله ی دوم وقتی شخصیت پویا به معادله اضافه می گردد این میزان به 3/0 افزایش می یابد یعنی رابطه ی خالص بین شخصیت پویا و نیات کارآفرینی 06/0 می باشد و میزان این تأثیر معنادار است(0001/0 =p). همچنین رابطه ی خالص بین شخصیت پویا و موفقیت کار راهه ذهنی 02/0 می باشد که این میزان تأثیر معنادار است(004/0=p) و رابطه ی خالص بین شخصیت پویا و موفقیت کار راهه عینی ناچیز در حدود 01/0 می باشدكه این میزان تأثیر نیز معنادار است(028/0=p). نتایج این تحقیق و سایر تحقیقات نشان می دهدکه شخصیت پویا رابطه ی مهم و بسیار زیادی با متغیرهای فردی و محیطی متعدد دارد. از این جهت، شناسایی این افراد می تواند تأثیر بسزایی در عملكرد و پیشبرد اهداف سازمانی داشته باشد.
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 83
بررسی سبکها و روش های مدیریت در اداره تعاون شهرستان
بررسی سبکها و روش های مدیریت در اداره تعاون شهرستان میاندوآب و نحوه عملکرد مدیر و معاونین
یک تحقیق کامل در مورد کار عملی در سازمان با موضوع بررسی سبکها و روش های مدیریت در اداره تعاون شهرستان میاندوآب و نحوه عملکرد مدیر و معاونین
چکیده: صاحب نظران علم مدیریت بر این باورند که انتخاب مدیران کاردان، مطلع و آگاهی که دارای قابلیت های بینشی، توانشی و شخصیتی باشند. در ایفای نقش مهم مدیریت آموزشی در سازمان، امری اساسی است.موفقیت انسان در دست یابی به یک زندگی بهتر فردی و اجتماعی و عملکرد مطلوب سازمانی، به شناخت و بر داشت او از چگونگی نقاط ضعف و قوت ، توانایی ها و قابلیت ها ، اطلاعات و مهارتهای مدیریتی او بستگی دارد.تجارب علمی در قلمرو و اداره و نهادها و سازمان ها و جوامع و کشورها حاکی از آن است که در شرایط و موفقیت های گوناگون و در وضعیت عادی و شرایط بحران، بیش ترین نقش و مسئولیت متوجه مدیریت است. «مدیریت در سازمان جوی ایجاد می کند که بر انگیزند، مشوق تغییرات ، سازگاری، شکوفایی فردی و سازمانی است و بر عکس می تواند جوی به وجود آورد که مانع تغییر و سازگاری و سر راه شکوفایی فرد و سازمان گردد.»بنابراین عملکرد مطلوب سازمان به عملکرد موثر مدیران بستگی دارد و تا آنان خود را باور نکنند و به انرژی های نهفته ی درون خودیی نبرند به عملکرد مطلوب نخواهند رسید. و مدیران با استفاده از تجربیات خویش و با استفاده از بهینه نیروی انسانی وجود محیط سازمان منابع مالی و امکانات موجود می توانند سازمانها را به سوی اهداف تعیین شده پیش برند و باعث پیشرفت سازمان تحت مدیریت خویش خواهند شد.
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 38
کار عملی در سازمان - کار عملی در آموزشگاه برای مقاطع کارشناسی رشته علوم تربیتی و روانشناسی - موضوع :کار عملی در سازمان (آموزش و پرورش )
چکیده: امروزه تمام سازمانها وظایف مخصوصی دارند و افراد در سازمانها بر اساس سازمان دهی و سلسله مراتب وظایف خود را انجام میدهند و در جهت دست یابی به اهداف سازمان تلاش میکنند.مدیران و مسئولان سازمان نیز لازم است برای رسیدن به اهداف کلی سازمان اقدام به برنامه ریزی جامع میکنند و در جهت دست یابی به طرح های ابتکاری و ترسیم اهداف نوین عملیاتی تلاش نمایند.آموزش و پرورش یک حق است همانند حق حیات حق دادنی است نه گرفتنی. آموزش و پرورش یک سرمایه گذاری بلند مدت است که در سراسر عمر پدیدار میشود. آموزش و پرورش در سراسر عمر ارائه شود و در فراهم آوردن آن برای همگان کوتاهی نشود. آموزش و پرورش با زندگی انسان پیوند خورده و هرچه زندگی پیچیده تر میشود ضرورت آن افزایش میابد.آموزش و پرورش امر پیچیده، وقت گیر و پردامنه است که سرمایه گذاری بیشتر برنامه های نظام یافته و همکاری نهادهای گوناگون جامعه را می طلبد. حال با توجه به مطالب بالا میخواهیم بدانیم مسئولین آموزش و پرورش برای فراهم کردن این امکانات و همچنین در جهت پاسخ گویی به مردم برنامه هایی دارد و چه امکاناتی تهیه کرده اند ؟
...
فرمت فایل: DOCX (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 58
آشنایی مخاطبین با وظایف و عملکرد مدیریت در سازمان تعاون
آشنایی مخاطبین با وظایف و عملکرد مدیریت در سازمان تعاون
کار عملی در سازمان - کار عملی در آموزشگاه رشته علوم تربیتی کلیه گرایش ها - روانشناسی- موضوع : آشنایی مخاطبین با وظایف و عملکرد مدیریت در سازمان تعاون. مناسب برای مقاطع کارشناسی و ارشد
چکیده: در طول تاریخ همیشه مواردی پیش آمده است كه انسان ها برای تحصیل و تحقق هدفهایی نیاز به همكاری با یكدیگر پیدا كرده اند . سابقه ی تعاون و همكاری در بین انسان ها به اول خلقت بشر بر می گردد.اولین نمود تعاون در بین انسان ها تشكیل خانواده می باشد.تعاون سازمانی است كه نیاز به مدیریت دارد. مدیریت در سازمان تعاون در جهت تحقق اهداف سازمان با استفاده از منابع نیروی انسانی و مالی سازمان نیاز ضروری بوده و می باشد.در سازمان تعاون منابع نیروی انسانی نقش اساسی را در تامین منابع ایفا می كند كهنیاز به هماهنگی وارتباط میان این منابع به شدت احساس می شودلذا وظیفه ی مدیران درسازمان تعاون ایجاب می كند كه بر اساس فراگرد ارتباط ، این هماهنگی را بین افراد سازمان برقرار نماید و به هدف های سازمان تعاون تحقق ببخشد.
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 46
مادر شدن، يكي از مهمترين و شيرينترين دورههاي زندگي هر خانمي محسوب ميشود. اما براي شيرينتر شدن اين دوره زندگي، خانمها بايد قبل از هر چيز از باردار بودن خود مطلع شوند تا با رعايت بهداشت و مراقبتهاي اوليه، دوران بارداري سالمي را تجربه كنند. اما اين نشانهها چه هستند و به زبان سادهتر، گذشته از آزمايش بارداري، آيا راههاي ديگري هم براي اينكه يك زن بفهمد باردار شده يا نه وجود دارد؟
حتما شما هم داستان «از ماست که بر ماست» یا همون داستان کباب غاز «سید محمد علی جمالزاده» را فراموش نکرده اید. داستان کباب غاز و مصطفی دیلاقی که در کتاب فارسی دوران تحصیل خواندیم که چگونه مصطفی دامن از دست بداد و تمامی نقشه های صاحبخانه را در چشم بهم زدنی بر باد داد. اما اینکه چه شد که مصطفی آنگونه قول و قرارهایش را بکل فراموش کرد حکایتی است که در لابلای صفحات کتاب فارسی دوران تحصیل گم شده بود. متن کامل داستان را با هم می خوانیم.
کار عملی در سازمان بهزیستی رشته علوم تربیتی و روانشناسی مطالب کامل در مورد یک کار عملی مناسب در اداره بهزیستی حدود 32 صفحه کامل
چکیده: سازمان بهزیستی از مهمترین نهادهای حمایتی دولتی است كه از طریق بودجه عمومی به افراد معلول و محروم جامعه كمك مینماید. پس از پیروزی انقلاب شكوهمند اسلامی ، سازمان بهزیستی كشور از ادغام سازمانهای خیریه و حمایتی كه در این بخش فعالیت میكردند، آغاز به كار كرد.پس از بررسی و مطالعات شهید گرانقدر دكتر محمد علی فیاضبخش، سازمان بهزیستی كشور به موجب لایحه قانونی مورخ 24/4/1359 و در جهت تحقق مفاد اصول سوم، بیستویكم و بیستونهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، از ادغام 16 سازمان، نهاد، موسسه و انجمن تشكیل شد تا با اتخاذ تدابیر و ارائه خدمات و حمایتهای غیربیمهای با حفظ ارزشها و كرامت والای انسانی و تكیه بر مشاركتهای مردم و همكاری نزدیك سازمانهای ذیربط، در جهت گسترش خدمات توانبخشی، حمایتی، بازپروری و پیشگیری از معلولیتها و آسیبهای اجتماعی و كمك به تأمین حداقل نیازهای اساسی گروههای كم درآمد، اقدام نماید.در تیرماه سال 1383 بر اساس قانون ساختار وزارت رفاه و تأمین اجتماعی سازمان بهزیستی كشور به همراه سازمان های تأمین اجتماعی و بیمه خدمات درمانی از وزارت بهداشت، درمان و آموزش منفك و به زیر مجموعه وزارت تأمین اجتماعی ملحق شد.
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 32
علف های هرز مزارع برنج شکل ها و اسامی علمی و روشهای نابود کردن آن توسط علف کش ها.علفهای هرز در مزارع برنج شامل تک لپه ایها و دو لپه ایها و سرخس ها میباشد که در این پاورپوینت به توضیح آن پرداخته شده است.
...
فرمت فایل: PPT (پاورپوینت) قابل ویرایش تعداد اسلاید: 41
فایل پاورپوینت علفهای هرز مزارع سویا شامل عکسهای زیادی از علفهای هرز پهن برگ و باریک برگ و جگنها میباشد همراه با نام علمی این علفها و همچنین راههای از بین بردن آنها با علفکش های مخصوص
...
فرمت فایل: PPT (پاورپوینت) قابل ویرایش تعداد اسلاید: 26
نویسنده : toopshop
تاریخ : شنبه 16 آذر 1392
