مدیریت مدرن منبعی پایان ناپذیر از منافع و مزایای رقابتی برای سازمان را در دانش یافته است. مدیریت دانش توجه بسیاری از محققان و پژوهشگران را به سوی خود جلب کرده استبعضی از نویسندگان مدیریت دانش را در تسهیم دانش متمرکز می دانند بعضی تاکید خود را بر خلق دانش عنوان می کنند ولی آنچه مهم است از نظر دانشمندان، مدیریت دانش را باید یک فرایند دانست، فرایندی که از مراحلی منطقی و منظم تشکیل شده است.
...
فرمت فایل: DOCX (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 14
خلاصه کتاب پنجمین فرمان ( مهندسی صنایع- مدیریت-سایر رشته ها )
كتاب حاضر راه حلی جدید و اساسی برای درمان مسائل و مشكلات سازما ن ها ارائه نمی كند؛ بلكه فراخوانی است به تفكر و تدبر و ترك ساده انگاری و پرهیز از فرضیه های همه شمولی كه همواره پیروز و ظفرمند هستند. مخاطب این كتاب تنها مدیران نیستند، بلكه تك تك ما می توانیم از اصو ل و ضوابط كلی آن در زندگی روزمره خود سود ببریم. هرچند برای كسانی كه در پی تقلید و فرار از تفكر هستند مطالب چندانی در آن نمی توان یافت.
...
فرمت فایل: DOCX (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 48
در این مقاله روشی برای حل عملیات ضرب دو عدد فازی ذوزنقه ای آمده است. یک عدد فازی دارای مقدار مشخص ولی مبهم می باشد. از اعداد فازی در آمار، برنامه نویسی کامپوتر، مهندسی، علوم تجربی و ... استفاده می شود. عملیات ضرب روی اعداد فازی بوسیله اصل تعمیم تعریف می شود که بر اساس این اصل برای ضرب دو عدد فازی می توان از روش های برنامه ریزی غیر خطی، روش تحلیلی، روش ترسیم کامپیوتری، روش شبیه سازی کامپیوتری استفاده می شود. که در این پژوهش برای ضرب دو عدد فازی ذوزنقه ای از روش تحلیلی استفاده شده است .
...
فرمت فایل: DOCX (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 11
خلاصه کتاب: دیدگاه های کلیدی مدیریت: اندیشمندانی که دنیای مدیریت را تغییر دادند
کتاب (دیدگاه های کلیدی مدیریت: اندیشمندانی که دنیای مدیریت را تغییر دادند) اثر استوارت کرینر و
مترجم: محمدعلی حسین نژاد
در مورد دنیای جدید مدیریت، نظریات تیلور و فایول و.... می باشد.
این کتاب مملو از نظرات و نوشته های نغذ در باب مدیریت و بعضا شکل فلسفی آن می باشد، که به دلیل نثر قوی و ترجمه روان اثر، فراگیری و به خاطر سپردن مطالب آن نسبت به سایر کتب مشابه سهل تر می باشد. این کتاب پر است از مثال های غنی و عملی که تاثیر زیادی بر حک شدن تئوریهای مغزی و فکری خواننده دارد.
از جمله نکات مهم دیگر این کتاب وجود بانک عظیمی از منابع و کتاب های مهم مدیریت در حوزه های مختلف منابع انسانی، استراتژیک و ... در بخش های مختلف کتاب و در میان فصول و همچنین ضمیمه انتهای کتاب می باشد که بطور فهرست وار مختصری از بیوگرافی دانشمندان مطرح در بحث مدیریت را به همراه کتاب های برجسته آنها لیست نموده است. علاوه بر آندر این کتاب نظریات دانشمندان بزرگ مدیریت پیرامون موضوعاتی نظیر:دنیای جدید مدیریت، دنیای جدید سازمان، پدیدآوردن و بکار بستن استراتژی و... بحث شده است.
...
فرمت فایل: DOCX (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 63
ارائه یک روش محاسباتی بوسیله الگوریتم ها برای عملیات حسابان فازی
ارائه یک روش محاسباتی بوسیله الگوریتم ها برای عملیات حسابان فازی (مهندسی صنایع- عملیات فازی-ریاضی کاربردی- برق)
در این مقاله یک پیاده سازی کامپیوتری برای ارزیابی عملیات حسابان فازی روی دو عدد فازی با تابع عضویت خطی بسط داده شده است. در اینجا حسابان فازی بوسیله بازه فازی مورد استفاده قرار گرفته والگوریتم روش توسعه یافته با مثال عددی ارائه شده است. با استفاده از این روش چهار عملیات اصلی محاسباتی بین هر دو TFNs (عدد فازی مثلثی) می تواند بدون پیچیدگی ارزیابی شود. متدولوژی مورد استفاده در این پژوهش، روش کتابخانه ای بوده و هدف آن ارائه الگوریتمی برای عملیات حسابان فازی است.
...
فرمت فایل: DOCX (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 11
خلاصه کتاب تئوری سازمان (ساختار- طراحی- کاربردها) استیفن رابینز
کتاب تئوری سازمان اثر استیفن رابینز است که در این کاب مباحث مهم ساختار سازمان، ساختار سیستم ها و تئوریهای سیستماتیک، اثر بخشی سازمانی، چرخه حیات سازمان، ابعاد سازمان، استراتژی ها و نظریه معاصر استراتژی ساختار ، اندازه سازمان ونظریه پردازان اندازه سازمان، فناوری و ... بیان شده است.
چکیده: سازمان: پدیده ای اجتماعی است که به طور اگاهانه هماهنگ شده و دارای حدود و ثغور نسبتا مشخصی بوده و برای تحقق هدف یا اهدافی بر اساس یک سری سلسله مبانی دائمی فعالیت می کند.در ذیل تعریف باید متذکر شد که عبارت به صورت اگاهانه دلالت بر مدیریت دارد پدیده اجتماعی به معنای افراد یا گروههایی می باشد که با هم در تعاملند مرزهای نسبتا مشخص بدین معناست که اگر چه مرزها می توانند به مرور زمان تغییر کنند و کاملا واضح و روشن نباشند لیکن اعضای سازمان را بتوان از غیر اعضا باز شناخت.همچنین افراد با سازمان پیوند دائمی دارند اما این پیوند عضویت مادام العمر را تضمین نمی کند و در نهایت اینکه سازمان ها برای انجام اهدافی که دستیابی به انها به تنهایی امکان پذیر نیست و با حصول ان از طریق سازمان اثر بخش تر است به وجود می ایند.
...
فرمت فایل: DOCX (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 58
تلفیق مدل تعالی کیفیت اروپا و کارت امتیازی متوازن برای رسیدن به بهبود عملکرد (مهندسی صنایع- مدیریت کیفیت-مدیریت عملکرد-کارت امتیازی متوازن)
در این مقاله متدولوژی بكارگیری همزمان كارت امتیازی متوازن و مدل تعالی كیفیت اروپایی برای بهبود عملكرد ارائه می شود. بدین ترتیب که با استفاده از آنالیز SWOT وBSC استراتژی سازمان تعیین می شود سپس بوسیله تلفیق مدل EFQM و QFD و BSC به استراتژی ها امتیاز داده می شود و با استفاده از مدل MADM استراتژی ها رتبه بندی می شوند.
چکیده: در مبحث مدیریت عملکرد، کارت امتیازی متوازن چارچوبی را برای سنجش و مدیریت استراتژیک سازمان فراهم می آورد. در این چارچوب استراتژی های سازمان، به اهداف استراتژیک در وجوه کارت امتیازی متوازن ترجمه می شود. مدل های سرآمدی با رویکردی دیگر، سعی در بهبود عملکرد سازمانی دارد. كارت امتیازی متوازن در حوزه مدیریت استراتژیك و مدل تعالی كیفیت اروپایی در حوزه مدیریت كیفیت جامع وارد مقوله سیستم مدیریت عملكرد شده اند و لذا تلفیق كارت امتیازی متوازن و مدل تعالی كیفیت اروپایی پیوند دو حوزه برنامه ریزی استراتژیك و مدیریت كیفیت جامع در مقوله مدیریت عملكرد می باشد. در این مقاله متدولوژی بكارگیری همزمان كارت امتیازی متوازن و مدل تعالی كیفیت اروپایی برای بهبود عملكرد ارائه می شود. بدین ترتیب که با استفاده از آنالیز SWOT وBSC استراتژی سازمان تعیین می شود سپس بوسیله تلفیق مدل EFQM و QFD و BSC به استراتژی ها امتیاز داده می شود و با استفاده از مدل MADM استراتژی ها رتبه بندی می شوند. در این مقاله از روش كتابخانه ای برای گردآوری اطلاعات استفاده شده است.
...
فرمت فایل: DOCX (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 12
جایگاه مدیریت زنجیره تامین در پیاده سازی کسب و کار الکترونیک
جایگاه مدیریت زنجیره تامین در پیاده سازی کسب و کار الکترونیک (مهندسی صنایع و IT و مدیریت اجرایی و MBA)
چکیده: تاثیر گسترش و رشد فناوری های ارتباطی و اطلاعاتی و ورود آنها به عرصه سیستم های سازمانی بر توسعه راهبردهای اقتصادی موجب ایجاد تحول و بازنگری در رویكرد سنتی به موضوع تجارت و بازار می شود.در این بین توسعه روز افزون اینترنت در كشورها و گسترش ارتباطات الكترونیكی بین افراد و سازمان های مختلف از طریق دنیای مجازی اینترنت بستری مناسب و مساعد برای برقرای مراودات تجاری و اقتصادی فراهم كرده است. این پدیده نوظهور كسب و كار الكترونیكی نام دارد. مدیریت زنجیره تامین نقشی بسیار مهم و رقابتی در محیط گسترده و پویای تجارت جهانی دارد. در این مقاله با بررسی ساختار و خصوصیات زنجیره تامین، جایگاه مدیریت زنجیره تامین در پیاده سازی کسب و کار الکترونیک مورد بحث قرار می گیرد و در پایان نیز با جمع بندی مطالب به دسته بندی منافع و چالشهای بهره گیری از مدیریت زنجیره تامین در کسب و کار الکترونیک پرداخته شده است.تشدید صحنه رقابت جهانی در محیطی که بصورت دائم در حال تغییر است ضرورت واکنش های مناسب سازمان ها وشرکتهای تولیدی ـ صنعتی را دو چندان کرده و بر انعطاف پذیری آنها با محیط نامطمئن خارجی پای می فشارد. گسترش و رشد فناوری های ارتباطی و اطلاعاتی و ورود آنها به عرصه سیستم های سازمانی آثار و تبعات مثبتی در ساختار سازمان های بهره بردار از این فناوری ها گذاشته است. تاثیر فزاینده ابزارهای كاربردی و علمی در فعالیت های مختلف سازمان به ویژه تاثیر آن بر توسعه راهبردهای اقتصادی موجب ایجاد تحول و بازنگری در رویكرد سنتی به موضوع تجارت و بازار می شود. در این بین توسعه روز افزون اینترنت در كشورهای مختلف و اتصال تعداد زیادی ازمردم جهان به شبكه جهانی اینترنت و گسترش ارتباطات الكترونیكی بین افراد و سازمان های مختلف از طریق دنیای مجازی اینترنت بستری مناسب و مساعد برای برقرای مراودات تجاری و اقتصادی فراهم كرده است. این پدیده نوظهور كسب و كار الكترونیكی نام دارد.در دهه 90 میلادى، رویكردهاى زنجیره تامین و مدیریت آن پا به عرصه وجود نهاد. با پیاده سازی مدیریت زنجیره تامین درکسب و کار الکترونیک تولید كننده خود خریدار كالا از تامین كنندگان خود و فروشنده كالایى جدید به خریداران خود است. یعنی اینکه یكى از عناصر مهم مدیریت زنجیره خودكارسازى امر خرید و فروش بین اعضاى زنجیره است. هدف هر زنجیره تامین، حداکثر کردن ارزش کل تولید است. بالطبع استفاده از مدیریت زنجیره تامین در پیاده سازی کسب و کار الکترونیک نقش مثبتی ایفا می کند که بعد از بحث و بررسی به نتایج آن می پردازیم.
...
فرمت فایل: DOCX (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 13
الگوریتم جستجوی ممنوع (مهندسی صنایع - تحقیق در عملیات و سایر رشته ها)
چکیده: الگوریتم جستجوی ممنوع یا tabu search یکی از الگوریتم های متاهیوریستیک می باشد که به عنوان یک روش نوید بخش برای حل مسایل و کاربردهای عملی معرفی شده است. جستجوی ممنوع را می توان به عنوان تکنیکی بر گرفته از مفاهیم هوش مصنوعی در نظر گرفت. این تکنیک روشی کلی برای هدایت جستجو در دست یابی به جواب های خوب در فضای جواب پیچیده است. روش های بهینه سازی کلاسیک در حل مسایل سخت و پیچیده معمولا با مشکلات زیادی مواجه می شوند. این گونه مسایل در دنیای واقعی به فراوانی به چشم می خورد و اهمیت بسزایی در زمینه های مختلف مانند تجارت، مهندسی، اقتصاد وغیره دارند. به دلیل اهمیت این مسایل نمی توان در فرآیند حل آنها از روش هایی استفاده نمود که امید چندانی به موفقیت آنها وجود ندارد. لذا همیشه سعی بر این بوده که بتوان روش های جدیدی را ابداع نمود تا توانایی انسان را در حل این گونه مسایل بالا ببرد. روش متاهیوریستیک جستجوی ممنوع تا حد زیادی توانسته به این نیاز پاسخ دهد.وقتی صحبت از جستجوی ممنوع در بهینه یابی است معمولا این سؤال پیش می آید که چرا روش، بدین اسم خوانده می شود. در برخورد اول شاید تصور شود که تابو مخفف چندین کلمه است ویا ممکن است تصور شود که این عنوان دلالت بر عنوان گروهی جدید و یا از این قبیل دارد، ولی در اصل این گونه نیست. همان گونه که گلوور نحوهی نامگذاری روش را تشریح می کند، این نام در اصل از روی ایده ای که سالها پیش وی برای طراحی رویکرد حل مسئله در هوش مصنوعی و بهینه سازی بدست آورده بود، ریشه می گیرد.از نظر سنتی کلمه تابو ویژگی هایی دارد که آن را با جستجوی ممنوع بیشتر تطبیق می دهد. تابو از زبان تونگا که یک زبان پلینیزی (زبان مردم جزیره تونگا) است گرفته شده است. تابو در این زبان برای اطلاق به مواردی بکار می رود که به دلیل مقدس بودن نباید به آنها دست زد. همچنین بر اساس لغت نامه وبستر این کلمه به معنای یک چیز منع شده توسط عرف جامعه به عنوان معیار مصونیت، و یا چیزی غدغن شده به خاطر در بر داشتن نوعی ریسک است. این تعابیر، با طبیعت جستجوی ممنوع بیشتر مطابقت می کنند. ریسکی که در جستجوی ممنوع وجود دارد و باید از آن اجتناب کرد، دنبال کردن مسیری غیر بهره ور و روبرو شدن با وضع غیر مطلوب، بدون داشتن امید فرار است.
...
فرمت فایل: DOCX (ورد 2007) قابل ویرایشتعداد صفحات: 23
پایان نامه پیرامون مدیریت و محافظت از شبكه های كامپیوتر
چکیده: یك كامپیوتر تحت شبكه كه منابع را فراهم می سازد یك سرویس دهنده نامیده می شود. كامپیوتری كه به این منابع دسترسی دارد را بعنوان یك ایستگاه كاری یا سرویس گیرنده می شناسیم. سرویس دهنده ها از قدرتمندترین كامپیوترهای روی شبكه می باشند زیرا آنها جهت ارائه خدمات به بسیاری از نیازهای سایر كامپیوترها به قدرت بیشتری نیاز دارند. در مقایسه ایستگاههای كاری یا سرویس گیرنده ها معمولاً از كامپیوترهای شخصی ارزان قیمت و با قدرت پردازش پایین تر می باشند و برای شبكه های كوچك با تعداد كمتری از كاربران می توانید از شبكه نظیر به نظیر استفاده كنید. تمامی كامپیوترهای بر روی شبكه باید به یكدیگر متصل باشند و این اتصال از طریق كارت رابط شبكه و كابل كشی صورت می گیرد.
فهرست مطالب:
چكیده A
بخش اول:مدیریت شبكه های كامپیوتر
مقدمه
مقدمات یك شبكه
مزیتهای یك شبكه
كاركنان شبكه
مدیر شبكه
سایر كاركنان
فصل اول: مدیریت شبكه چیست؟
مدیریت شبكه چیست؟
مدیریت شمارههای اشتراكی شبكه
شمارههای اشتراك كاربری
ایجاد شمارههای اشتراك كاربری
شمارههای اشتراك گروه
محلی در مقایسه با جهانی
گروههای توكار
برقراری ارتباط چندتایی
فصل دوم: مدیریت شبكه
مدیریت شبكه
مفاهیم مدیریت
محدودیتهای مدیریتی
مشكلات شبكه
تنظیم و پیكربندی شبكه
فصل سوم:شبكه بندی و ارتباطات
شبكه بندی و ارتباطات
همگون سازی و تكرارسازی
فصل چهارم: عیبیابی و رفع عیب
عیبیابی و رفع عیب
Net account /synch
نظارت بر عملیات Active Directory
فصل پنجم: مفهوم مدیریت منابع
مدیریت منابع
منابع سختافزاری
پیكربندی و استفاده از سرورهای چاپ
نصب نرم افزار مدیریت
تنظیم اولیه
درك مدیریت SNMP
سهمیه دیسك
فایلها و فهرستها
نصب/ارتقاء نرم افزار
مدیریت منبع تغذیه شبكه
مدیریت منبع تغذیه ویندوز
فصل ششم: ابزارهای مدیریت
ابزارهای مدیریت
ابزارهای مدیریت مایكروسافت
Zero Administration
Management Console
فصل هفتم: مدیریت عملكرد شبكه
مدیریت عملكرد شبكه
مشكلات بالقوه عملكرد شبكه
مسائل لایه فیزیكی
مسائل مربوط به ترافیك شبكه
مشكلات تشخیصآدرس
مسائل میان شبكهای
فصل هشتم: ذخیرهسازی در شبكه
ذخیرهسازی در شبكه
نكتههای مربوط به مدیریت سرور CD
مدیریت image
كابینتها
مفاهیم SAN
درك SAN
مدیریتSAN
بخش دوم: محافظت از شبكههای كامپیوتری
مقدمه
فصل نهم: حفاظت از شبكه
حفاظت از شبكه
تضمین سلامت دادهها
حفاظت از سیستم عامل
رویههای نصب
تكنیكهای مراقبت از سیستم
فصل دهم: حفاظت از سخت افزار
حفاظت از سختافزار
منابع تغذیه وقفه ناپذیر(UPS)
عوامل زیست محیطی
تكرارسازی سخت افزار
حفاظت از دادههای كاربری
تهیه نسخه پشتیبان
ذخیرهسازی دیسك تكرارساز
فصل یازدهم: پیاده سازی برنامه سلامت دادهها
پیادهسازی برنامه سلامت دادهها
برنامهریزی برای امنیت شبكه و دادهها
سطوح امنیت
سیاستهای امنیتی
ارزیابی قابلیتهای آسیبپذیری امنیت
ارزیابی تهدیدهای امنیتی
برقراری اقداماتی متقابل امنیتی
وسایل اشتراكی با كلمه رمز
ایستگاههای كاری بدون دیسك
رمزگذاری
حافظههای ویروسی
فصل دوازدهم: تنظیمات مربوط به امنیت در شبكهها
محافظت با استفاده از كلمه عبور
تنظیمات مربوط به كلمههای عبور حسابهای كاربران
مشخص كردن طول كلمه عبور
تنظیم مدت اعتبار كلمههای عبور
الزام بر استفاده از كلمههای عبور پیچیده
تدابیر مربوط به بستن یك حساب
فصل سیزدهم: امنیت شبكه
امنیت شبكه
عملیات شبكه
تجزیه و تحلیل هزینه شبكه
تكنیكهای مدیریت و عیبیابی
دیوارههای آتش
فیلتر كردن بستهها
NAT
دیوارهای آتش سرورهای Proxy
درك یك دیوار آتش
دیوارهای آتش و TCP/IP
دیوارهای آتش از نوع فیلترسازی بسته
مزیتها و كاستیهای فیلترسازی بسته
دیوار آتش از نوع Application Gateways
دیوار آتش از نوع Circute-Level Gateways
دیوار آتش از نوع Stateful-Packet-inspection-engin
فصل چهاردهم: مدلهای مختلف امنیتی
مدلهای مختلف امنیتی
امنیت سطح ـ كاربر
امنیت سطح ـ مشترك
فصل پانزدهم : پروتكلهای امنیتی
پروتكلهای امنیتی
Ipsec
LTP
SSL
Kerberos
فصل شانزدهم:مواردی در مورد امنیت شبكهها
امنیت ارتباطات
IPsec
دیوارهای آتش
شبكههای خصوصی مجازی (VPN)
امنیت نماهای الكترونیكی
امنیت وب
فصل هفدهم:مبانی امنیت در شبكهها
مبانی امنیت شبكه
انواع رایج حملات
اقدامات امنیتی خوب
مقاومسازی سیستمها در مقابل حملات
حفاظت از شبكه در برابر ویروسها
مفاهیم ویروس
خطاهای نرمافزاری
اسبهای تروا
بمبهای نرمافزاری (Softwar Bombs)
بمبهای منطقی (Logic bombs)
بمبهای ساعتی (Time Bombs)
تكراركنندهها (Replicators)
كرمها (worms)
ویروسها
جستجوی ویروسها
نصب ویروسیاب
حذف آلودگی
فصل هجدهم: جلوگیری از آلودگی توسط ویروس
جلوگیری از الودگی توسط ویروس
جلوگیری از ویروسهای ماكرو
حذف یك ویروس ماكرو
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایشتعداد صفحات: 180