بررسی سلامت روانی كاركنان بهزیستی

پایان نامه رشته های علوم تربیتی و روان شناسی بررسی سلامت روانی كاركنان بهزیستی شهر نیشابور در سال 1386

چکیده: پژوهش حاضر با هدف مطالعه میزان سلامت روانی در كارمندان اداره بهزیستی شهر نیشابور انجام شده است كه جامعه آماری این پژوهش را كلیه كارمندان زن و مرد اداره بهزیستی شهر نیشابور با حجم 36 نفر تشكیل می دهند كه از این افراد تعداد 31 نفر با محقق در اجرای آزمون سلامت عومی GHQ و پرسشنامه محقق ساخته همراه آن همكاری نموده اند این تحقیق از انواع زمینه یابی و با هدف بررسی یك فرضیه و چهار سوال تحقیقی انجام گرفت كه داده های آماری با استفاده از نرم افزار آماری SPSS با درجه آزادی 95% مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت پس از تجزیه و تحلیل داده های آماری نتایج بدست آمده در پاسخ به فرضیه و سوالات تحقیق به این ترتیب مشخص شده است كه میزان سلامت روانی در مردان بیشتر از زنان است و بین سلامت روانی و سن كارمندان رابطه معنی داری وجود ندارد همچنین نتایج گویای این مطلب است كه نوع اشتغال در كارمندان در میزان سلامت روانی آنها تأثیر گذار نیست و وجود گروههای مختلف فعالیتی در اداره بهزیستی تأثیری در میزان سلامت روانی كارمندان ندارد و بالاخره این كه بین سلامت روانی و سنوات كاری كارمندان بهزیستی رابطه معنی داری وجود ندارد.

فهرست مطالب:

بقیه در ادامه مطلب...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 150

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

بررسی سلامت روانی كاركنان بهزیستی

پایان نامه رشته های علوم تربیتی و روان شناسی بررسی سلامت روانی كاركنان بهزیستی شهر نیشابور در سال 1386

چکیده: پژوهش حاضر با هدف مطالعه میزان سلامت روانی در كارمندان اداره بهزیستی شهر نیشابور انجام شده است كه جامعه آماری این پژوهش را كلیه كارمندان زن و مرد اداره بهزیستی شهر نیشابور با حجم 36 نفر تشكیل می دهند كه از این افراد تعداد 31 نفر با محقق در اجرای آزمون سلامت عومی GHQ و پرسشنامه محقق ساخته همراه آن همكاری نموده اند این تحقیق از انواع زمینه یابی و با هدف بررسی یك فرضیه و چهار سوال تحقیقی انجام گرفت كه داده های آماری با استفاده از نرم افزار آماری SPSS با درجه آزادی 95% مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت پس از تجزیه و تحلیل داده های آماری نتایج بدست آمده در پاسخ به فرضیه و سوالات تحقیق به این ترتیب مشخص شده است كه میزان سلامت روانی در مردان بیشتر از زنان است و بین سلامت روانی و سن كارمندان رابطه معنی داری وجود ندارد همچنین نتایج گویای این مطلب است كه نوع اشتغال در كارمندان در میزان سلامت روانی آنها تأثیر گذار نیست و وجود گروههای مختلف فعالیتی در اداره بهزیستی تأثیری در میزان سلامت روانی كارمندان ندارد و بالاخره این كه بین سلامت روانی و سنوات كاری كارمندان بهزیستی رابطه معنی داری وجود ندارد.

فهرست مطالب:

• فصل اول
• كلیات و مقدمه
• مقدمه
• بیان مسئله
• اهمیت و ضرورت تحقیق
• اهداف تحقیق
• فرضیه ها و سئوالات تحقیق
• متغیرهای تحقیق
• تعریف مفهومی و عملیاتی
• فصل دوم
• پیشینه تحقیق و پایه های نظری
• پیشینه نظری تحقیق
• مفهوم سلامت روان
• تاریخچه سلامت روان در جهان
• تاریخچه سلامت روان در ایران
• مفهوم سلامت روان از دیدگاه های مختلف
• سلامت روان از نظر مكاتب
• اصول سلامت روان
• هدف ایجاد سلامت روان
• مكانیزم های دفاعی و نقش آن در سلامت روان
• جمع بندی
• پیشینه عملی تحقیق
• همه گیر شناسی در ایران
• بررسی همه گیر شناسی در جهان
• فصل سوم
• روش شناسی تحقیق
• روش تحقیق
• جامعه آماری
• نمونه تحقیق
• ابزار تحقیق
• مقیاس های چهارگانه آزمون
• موارد كاربرد و محدودیت های آزمون
• نمره برش آزمون
• پایایی آزمون
• اعتبار پرسشنامه
• روش جمع آوری اطلاعات و اجرا
• تجزیه و تحلیل آماری
• فصل چهارم
• یافته های تحقیق
• داده های آماری جامعه مورد مطالعه
• میانگین سلامت روانی جامعه مورد مطالعه
• تجریه و تحلیل فرضیه و سئوالات تحقیق
• فصل پنجم
• بحث و نتیجه گیری
• بحث و نتیجه گیری
• نتیجه گیری كلی
• محدودیت های تحقیق
• پیشنهادات تحقیق
• منابع تحقیق
• پیوست
• فهرست جداول

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 150

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید